ELIAS SILVA

Você se sente sobrecarregado e estressado com suas atribuições e responsabilidades. É acionado a todo instante pela sua equipe e liderados, e se sente incompreendido pelos superiores, pela equipe e liderados. Gostaria de ter uma equipe produtiva, mas se preocupa com o absenteísmo e possíveis afastamentos por questões de saúde mental. A centralização das tarefas impede a criação de times autônomos, essenciais para o crescimento sustentável da sua empresa.

Você percebe a irritabilidade dos membros da equipe e sente dificuldade em lidar com problemas de comunicação entre líderes e equipe. Sente que a equipe não está conseguindo responder aos trabalhos repassados e que as pessoas estão no limite emocional para lidar com as questões de rotina. O desengajamento nas atividades propostas e a dificuldade de lidar com funcionários que sofrem de ansiedade, crises de estresse, burnout ou outras doenças emocionais são constantes.

Você vê as pessoas desmotivadas e estressadas, seus líderes desengajados e ansiosos, e o aumento de afastamentos por saúde mental. Situações limites de estresse e ansiedade são frequentes, e você vê seus lucros diminuírem por falta de comunicação e cuidado. O nível de produtividade está baixo e há dificuldade em solucionar tarefas simples do dia a dia.